福利厚生Welfare & Benefits
福利厚生Welfare & Benefits
各種保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、労災
■関東ITソフトウェア健保組合
レストラン・保養施設・その他健康増進・保健施設・スポーツクラブなどがお得な料金で利用可能
資格取得推奨制度
- 弊社規程の推奨資格、業務に必要な資格の試験料は会社負担
- 弊社規程の推奨資格取得のみお祝金支給
※1年間で合格した2科目を上限
研修制度
内部研修
- 階層別研修（入社1～3年目研修、マネージャー研修）
- 全社員向け研修（技術研修、セキュリティ研修、ハラスメント研修等）
- 部門研修（スキルアップ研修等）
外部研修
- JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）
ITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修 - Biz Campus（ALL DIFFERENT社）
ビジネススキル、ヒューマンスキル向上 - 海外研修
IT技術、トレンドを身につける - その他、必要スキル習得のために受講する外部セミナー
※受講費用会社負担
社員サポート制度
- 人事制度（7つの役割と13のステップで、社員のITスキルを体系的に管理）
- 国家資格保有キャリアコンサルタント在籍
- 年2回上司との1on1面談
- 社員巡回サポート、メンタルケア
- 産業医による健康管理
友達紹介制度
5万円～最大30万円
※ご紹介いただいた方の経験やスキルにより支給金額は異なります。
昇格エントリー制度
副主任・主任に自ら立候補できる制度
※勤続2年以上の正社員が対象
健康促進補助制度
健保組合が提携しているスポーツクラブを、会社の補助で月2回まで使用可能
（詳細はこちらをご確認ください）
リラクゼーション補助制度
健保組合が提携している保養施設を、会社の補助で年1回1泊分使用可能 ※扶養家族まで対象
（詳細はこちらをご確認ください）
休日・休暇
- 休日
- 土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）
- 有給休暇
- 労働基準法の定める基準にて支給（初年度10日～最大20日間）
※初年度においては入社月以降6ヶ月間は1ヶ月毎に1日ずつ付与をおこない、6ヶ月経過後、労働基準法第39条（年次有給休暇）の定める基準の残日数を付与する。 - 有給取得推奨
- 休みと休みの間の平日、お誕生日休暇
- 年末年始・夏季休暇
- 年末年始休暇6日間、夏季休暇5日間
- 産休制度
- 産前42日、産後56日
- 弔事休暇
- 1親等3日、2親等1日
- リフレッシュ休暇
- 勤続5年目5日間、10年目10日間、15年目15日間
給与・手当
- 昇給
- 年1回（4月）
- ボーナス
- 年2回（6月・12月）
- 通勤費・業務交通費
- 全額支給
- 時間外手当
- 全額支給
- 自己啓発手当
- 英会話等
- 出張手当
- あり
- 役職手当
- あり
- 住宅手当
- あり ※当社規定あり
- 交際費補助
- あり ※当社規定あり
就業サポート
- テレワーク勤務可
- ※当社規定あり
頻度により通信手当を支給
各種イベント
キックオフ、社員食堂、半日研修、忘年会などのイベント、そのほか季節の行事があります。
各イベントは、社員が実行委員となり企画しています。
※各種イベントや職場の雰囲気については、ぜひ会社案内動画もご覧ください！
