IIMヒューマン・ソリューション株式会社
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現在は管理職ですが、管理業務以外にバリバリ現場に出てエンジニア業務もしてます。
最近は大手企業向けに様々なクラウドサービスの企画、提案、設計などの案件を担当しています。

取引先は大企業が多く、社名を知っていたり、テレビCMで見たことのある企業様のシステムを担当することになります。安定運用したシステムを提供する事はもちろんですが、ITのプロとして大企業のシステムをより良くする提案を考えて採用された時は特にやりがいを感じます。

同じビジョンを持ち、各自が全力でそこに向かうことを重視しています。
誰かに敷かれたレールに乗ってもその誰か以上にはなかなかなれませんし、働くことに飽きてしまいます。
メンバーの得意分野や個性を生かして自由に成長できること（ただしビジョンは揺るがない）が大事だと考えています。

フルスタックエンジニアがイメージとして近く、サーバー、ストレージ、ネットワーク、開発言語、クラウド製品の知識が必要となります。

楽しく仕事することです。自分自身もそうですが、人生で働く時間の割合は高いので、チームマネジメントにおいては、チームメイトに仕事を楽しんでもらえるような環境を作ることを日々考えています。

仕事で喜怒哀楽を共に分かち合い、チーム、お客様、企業をリードして行けるような人財に成長していただけたらなと思っています！

Never Giveup！ & Enjoy！
仕事を楽しみ、自分が幸せと思える人生を送りましょう！

IT業界未経験で入社しました。入社後は顧客先でヘルプデスク、社内SEとして従事し、サーバ構築、インフラ運用の業務などを経て今に至ります。現在の役割は管理職であるとともに、現場に出て案件の推進や既存の現場フォローなどもしており、プレイングマネージャーとして活動しています。直近では大手企業の基幹システムをAWSに移行するPMOや社内システム全般のインフラ運用案件の獲得、推進などをしました。

システムを維持管理、安定運用して失点を防ぐゴールキーパー的な役割を果たしながら、改善策、提案を考え、成果として形に出来たときにやりがいを感じます。また、一つのプロジェクトをやり切って顧客に感謝されたときなどにもこの仕事をやっててよかった、と思います。

仕事の目的を共有することを大事にしています。会社のビジョンや、各作業の概要と作業をする目的についてお互いの認識を合わせます。仕事の重要性、影響など、みんなで認識を合わせることで、チーム全体で仕事を円滑に進められるようにしています。また、相手の立場に立って理解するよう努力し、お互いに感謝を言い合える信頼関係を築くことも大事にしています。

企業の業務、構成するシステム全体を把握、理解するための知識が必要です。ソリューショングループ1と同様に、サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、開発言語、クラウドサービスなど幅広い知識が必要となり、担当する業務や役割に合わせて、その一部を深堀りします。また、システムで問題が発生した際などは過去の経験と手元にある情報、事実からその原因を推測する力が求められます。

仕事を楽しいと思えること。楽しくなかったら、どうしたら楽しくなるかを考えて仕事をすることです。また、手洗い、うがい、睡眠の質を上げるなど、体調管理に全力を尽くして、健康な状態を保つ工夫もしています。

仕事だけでなく自己研鑽もしながら、ともに成長し、IHSにとって無くてはならない存在となって頂きたいです。また、IHSで働いて良かったと思えるようになっていただければ幸いです。

仕事ではうまくいかないときもあるし、問題にぶつかることもたくさんあります。それでも、常に学ぶこと、考えること、チャレンジし続けることを諦めずにともに成長して行きましょう。一緒に働けることを楽しみにしています。

現在の自身の業務内容は、70人規模の大型現場の部門長として、働いている方々のフォローや、自身もシステムの設計・構築業務、システムの運用維持管理業務を実施。
また、会社の経営に関わる課題の検討や、部門の売上管理を行っています。刻々とIT事情は変化しており日々新しい事の連続ですが、変化に順応出来るよう自他共に成長できる環境作りをモットーに日々仕事に取り組んでいます。

とあるシステムの移行業務を計画立案から、実行までサポートし、システムの移行において障害やミスなく移行が完了出来た結果に対して、本部長表彰をいただいたことがあります。自身が取り組んできた地道な活動がこういった形で評価に繋がることにやりがいを感じます。
また、ITで知らない領域の業務をこなしている状況から、理解できたと実感できたタイミングでも自身の成長を感じられるためとてもやりがいを感じます。

意思の統一・一丸となって業務に当たる。これがないとチームとは言えないため、所属するメンバーが常に同じ方向を向いて業務を行えるよう定期的な意識付けを行う機会を設けたり、個別にフォローで対話を行っていく努力をしています。

業務に従事するに当たっては、ITパスポート試験で出題される範囲の知識と、Microsoft Office製品のExcelで表計算や関数を活用出来る、また、Word、PowerPointの使用方法を理解している必要があります。
また、昨今ではクラウド技術に関わる知識を求められる業務も多いため、AWSに関する知識も必要となります。

時短勤務や、業務負荷分散（負荷が集中している人の業務を他の方に振り分ける）による業務過多を無くしたり、定期的な飲みニケーション等の開催により、心身共に充実した生活を重視。

一番重要なことは、お仕事をいただいたお客様が何を目標としていて、何に困っていて、何をしてほしい(企業理念、経営課題)と思っているのか、を常に考えて業務に取り組んでいくことです。自ずと日々学ぶこと、提案していくことが分かってきますのでここを意識して日々の業務に従事していただきたいと考えています。

これと言って定着した趣味や特技はありませんが、アウトドア、インドア基本的に何にでも前向きに楽しもうという努力をします！人生一度きりですから、全て楽しみたい！！

部門のグループ長という立場でグループ目標を達成するためのマネジメントを行いながら、お客様向けの仕事ではシステム刷新プロジェクトで設計を行うことが多いです。

部下を活躍させよう、部下が気持ちよく仕事できるようにすることを心がけています。
そしてチームのみんなが成長し、チームで成果を出すことにやりがいを感じます。
20代の頃は「自分ができるかできないか」でした。
しかし一人でできる量は知れており、全部やれる量には限界がありました。
そして上司の指導もあり、30代に入ってからはチームで達成することの重要性を理解でき、考え方もチーム、グループをベースとしたものにシフトしています。

一人ひとりが責任を持って仕事をすることです。
チームの中で、それぞれが役割を明確に理解し、果たしていく事を大事にしています。

サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなどのインフラエンジニアとして一般的なスキル、AWS、Azure、Microsoft365などのクラウドを扱えるスキルが身に付きます。

どんなに忙しくてもいっぱい遊ぶようにしています。

もっと自信を持って仕事に向かって欲しいです。まだまだ学ぶこと、覚えることはたくさんあると思いますが、必死になってできる仕事が増えてきたら、”仕事って楽しい、面白い”と思えるようになります。ぜひ頑張って目指してほしいです。

特技は、ビールの中ジョッキを3秒で飲めることです。

主に、既存顧客の担当営業として、継続案件の受注活動およびクロスセル、新規商材の提案活動を実施しています。

私は技術者出身で、以前はシステムインフラの設計、構築メンバーとしてクライアントからサーバーまで対応していた経験があるため営業になってからもお客様が求めることや課題に対して的確な受け答えと提案ができ、喜んでいただけたこともあります。
しかし、IT技術は日々進化しており、それに伴いお客様の業務内容も進化しているため、常に新しいソリューションに対する知識や情報を得ることが重要だと感じています。

お客様先で、就業しているスタッフに対しお客様より高評価をいただけた時や、担当プロジェクトが無事に終了したあとの打ち上げで飲むビール！と担当のお客様から褒めていただいた際に、達成感を感じています。

報告、連絡、相談をして連携することを大事にしています。目標を共有し、お客様の課題解決のために目指すべき方向性の認識を合わせることで仕事の質を高めることを意識しています。

ITパスポート資格にて出題される内容をベースに、仕事の現場では、営業としてお客様の課題を解決できる製品や手法など幅広い知識を求められますので、以下のスキルを身につけておくことが求められます。
最初からすべてを習得する必要はありませんが、業務の習熟度に応じてスキルアップが必要です。

・ITパスポート資格の内容を理解していること

・お客様の立場で一緒に会話ができるようになること

・Microsoft 製品の知識に明るくMicrosoft 365での業務効率化など

・Microsoft OfficeのExcelで効率的な関数を利用できること

自分の業務量把握とスケジューリングを行うようにしています。
仕事に集中するのは悪いことではないのですが、業務過多になると仕事のパフォーマンスが落ちます。
パフォーマンスが落ちないようにする対策として、自分の仕事量を管理するようにしています。

まずは、推奨資格取得とIT業界の変化のスピードに適応することを目指して欲しいです。
業界の変化が速いということは、お客様のシステムもその変化に適応することが必要になるため。
今や企業のシステムというのは経営の中枢になるため、変化に適応するだけでなく安定した運用が求められます。
その課題を担っているのが私たちです。
よって勉強して新しい知識を得ることが、変化に適応する力になります。

マイブーム：ゴルフ、ドライブ、ツーリング

イベントなどで色々な職種の方々と知り合え、年配から若手まで一緒に楽しめています。

バックオフィス全体をまとめる立場で仕事をしています。特に人事関連の業務に力を入れていて、IHSで活躍してくれる仲間の採用に注力しています。また、会社にとって大事な内部規定の策定にも携わっています。
以前取得した国家資格、衛生管理士やキャリアコンサルタントの資格も活かして、社員のみなさんが健康で気持ちよく働けるようサポートしています。

採用した社員が成長している姿を見られると、本当に嬉しいですね。お客様から社員におほめの言葉をいただくと、自分のことのように喜んでしまいます。ちょっと母親的な気持ちです（笑）。

バックオフィスの業務は範囲が広いので、各ポジションとの情報共有をしっかり行っています。
各メンバーが責任を持って仕事を進められるよう、いつも心がけています。

人事、労務、法務、経理の知識が必要ですね。

ONとOFFをしっかり切り替えることです。OFFのときは仕事をせず、自分がその瞬間やりたいことを楽しんでいます。

みんなにお願いしているのは、一人ひとりが自分で考え、行動する力を持つことです。
事務系の仕事なので、どうしても受け身になりがちですが、効率化のための工夫をしてほしいと考えています。
たとえば、ルーティン作業をRPAを使って自動化するなど、積極的に取り組んでいます。

「為せば成る。成さねばならぬ何事も！」

思いついたらすぐ行動に移すように心がけています。