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女性が活躍できる職場WALFARE・EVENT

女性のための環境づくりEnvironment

女性が長く働ける環境づくりを推進

IHSは女性が長く働ける社内環境作りを推進しています。 社員のうち、女性が3割とまだまだ女性が少ない環境ですが、働く女性にとって仕事だけではなく、プライベートも充実できる環境を整えていきたいと考えております。

主な取り組み
  • 有休取得奨励
  • パパ、ママともに、産休・育休の取得奨励(取得実績あり)
  • 産前・産後の時短勤務可能
  • 再雇用制度あり
女性が長く働ける環境

女性のキャリアアップを応援

出産、育児など嬉しい生活の変化も、お仕事やキャリアプランを考えると不安になる方も多いのではないでしょうか?
当社は女性のキャリアアップを応援しています。
産休・育休後の働き方を社内スタッフやキャリアカウンセラーと相談しながら、キャリアパスを描くサポートを行っています。

図2営業 Nさん
産休を2回取得し、仕事復帰しています。

時短や在宅勤務等、会社が配慮してくれる環境なので子育てと仕事が両立出来ています。

図3技術 Mさん
育児休暇を約1年取得後、技術者として時短勤務で復帰しています。

理解のある上司のおかげで、自分らしく、楽しく仕事をすることが出来ています。

図4事務 Tさん
子供が生後8ヶ月で職場復帰しました。

慣れない育児で奮闘する中、フレキシブルに勤務させて頂き、本当に感謝しています。

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