人事責任者からのメッセージMessage from HR Manager
「社員の成長が会社の成長」
人事責任者 佐脇 久子 Hisako Sawaki
IHSは経営理念のひとつに『ともに成長』を掲げています。社員が成長することが事業運営においてもっとも重要だと考えており、社員が成長し続ける職場環境を目指しています。
弊社では、人事制度、研修制度、社員サポート体制を整え、社員の成長を支援してきました。
- 人事評価制度では、IT業界のスキル標準に沿って、個々の技術者の業務と必要なスキルを可視化し、適正な評価と目標設定を行っています。
- 研修制度では、導入研修、入社年度別の研修、技術トレンド研修、ビジネススキル研修、技術研究会など、勤続年数やご自身のスキルに応じた内部・外部研修を行い、社員一人一人のスキル向上を支援しています。
- 社員サポート体制では、上司との年2回の定期面談、社内外の厚生労働大臣認定キャリアコンサルタントとの個別相談会により、キャリア支援とメンタルケア支援も行っています。
- また、社員同士の交流イベントとして、月次での社員交流会をはじめ、日頃社員を支えてくれているご家族の方との交流の機会として、親子のための社内行事や忘年会などのイベントも開催しています。
さまざまな制度やサポート体制を充実させ、ワークライフバランスも実現する環境を整えることで、正社員の定着率は88%にまで高めることができました。また、女性が働きやすい環境を整えることで女性の比率は40%に達しました。
人生のターニングポイントとも言われる「就職」や「転職」。不安がたくさんあることと思います。弊社がお約束できることは、みなさんが技術者として成長できる環境を用意できることです。
弊社が求める人材は、「変化を楽しめる方」、そして「技術力を高めるために努力できる方」です。IHSでご自身の成長を一緒に感じてみませんか？ チャレンジ精神が旺盛なみなさんとお会いできるのを楽しみにしております。
